為了解新員工的工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)
，搭建順暢的溝通交流平臺(tái)
，促進(jìn)新員工成長，9月8日上午
，山東高速華瑞公司舉辦了新員工座談會(huì)。華瑞公司黨支部書記
、董事長岳現(xiàn)堂主持會(huì)議，總經(jīng)理盧新春
，副總經(jīng)理孫媛媛
，政工人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談
。
會(huì)上
，新員工暢所欲言，結(jié)合自身工作實(shí)際
，暢談了入職后的感受，當(dāng)前存在的問題和困難
，對公司發(fā)展提出了意見和建議
。
岳現(xiàn)堂聽取并解答了有關(guān)職工培訓(xùn)
、業(yè)務(wù)增量、規(guī)范管理等問題
，并對新員工提出了期望和要求:一是要快速融入平臺(tái)，適應(yīng)崗位要求
，充分理解并踐行公司倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)
、緊張
、嚴(yán)肅
、活潑的組織管理文化
，做一個(gè)高度自驅(qū)、時(shí)間敏感
、有同理心
、終身學(xué)習(xí)的人；二是要“學(xué)思踐悟
、知行合一”
，做到學(xué)以致用
，為公司創(chuàng)造價(jià)值；三是要發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，用新思路
，展現(xiàn)新?lián)?dāng)
，為公司注入新活力
，帶來新希望，實(shí)現(xiàn)新作為
；四是在工作崗位上嚴(yán)格要求自己
，不斷錘煉
、提升自身技能，全面貫徹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)
；五是與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和睦相處
，在工作中
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