為激勵生產(chǎn)一線青年員工立足崗位
、勇?lián)姑?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">、接續(xù)奮斗
，實現(xiàn)“自身素質(zhì)上層次
、技術(shù)技能上等級
、本職工作出成果”的目標(biāo)
，日前
，華瑞公司開展一線青年職工“師帶徒、結(jié)對子”傳幫帶暨一線青年職工技能競賽活動
。
本次活動歷時半年
，選取工作經(jīng)驗豐富、技能突出
、講授能力強(qiáng)的老員工為師傅
，幫助一線新入職青年職工更快地適應(yīng)崗位需求，掌握各項生產(chǎn)技能和本領(lǐng)
。重點學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)和操作規(guī)程
、各類瀝青技術(shù)指標(biāo)、各類管線設(shè)備識別和操作等
，開展一對一師徒結(jié)隊子傳幫帶活動
。
近日，公司對本次活動進(jìn)行綜合驗收和考核
，通過結(jié)合月度考核資料
、理論基礎(chǔ)知識測試和現(xiàn)場設(shè)備實際操作等方式
，評選出了前三名。公司對獲獎師徒進(jìn)行獎勵
，并頒發(fā)榮譽(yù)證書
。
“凡學(xué)百藝，莫不有師”
，此次活動充分發(fā)揮現(xiàn)有一線骨干示范引領(lǐng)作用
，促進(jìn)青年員工更快成長成才，為推動公司人才隊伍建設(shè)和高質(zhì)量
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